第1节：自序与DB人物表第2节：引子(1)第3节：引子(2)第4节：引子(3)第5节：1忠诚源于满足第6节：2单相思与性骚扰的区别(1)第7节：2单相思与性骚扰的区别(2)第8节：3老板心中谁更重要(1)第9节：3老板心中谁更重要(2)第10节：3老板心中谁更重要(3)第11节：4和上司要保持一致(1)第12节：4和上司要保持一致(2)第13节：4和上司要保持一致(3)第14节：6“预算与排期”第15节：7管理层关心细节吗？(1)第16节：7管理层关心细节吗？(2)第17节：8专业质疑与先兆流产第18节：9 5%就够了(1)第19节：9 5%就够了(2)第20节：10别搞不清楚谁是老大(1)第21节：10别搞不清楚谁是老大(2)第22节：11老板们的不同特点(1)第23节：11老板们的不同特点(2)第24节：12话不投机(1)第25节：12话不投机(2)第26节：13受累又受气该怎么办(1)第27节：13受累又受气该怎么办(2)第28节：14猜猜为啥请晚餐(1)第29节：14猜猜为啥请晚餐(2)第30节：15 1001个笑话(1)第31节：15 1001个笑话(2)第32节：15 1001个笑话(3)第33节：16最后的玫瑰(1)第34节：16最后的玫瑰(2)第35节：16最后的玫瑰(3)第36节：17招人难，求职也难(1)第37节：17招人难，求职也难(2)第38节：17招人难，求职也难(3)第39节：17招人难，求职也难(4)第40节：18职场天条：慎用mail(1)第41节：18职场天条：慎用mail(2)第42节：19“自下而上”还是“自上而下”(1)第43节：19“自下而上”还是“自上而下”(2)第44节：20两位同僚第45节：21要当经理就别想轻松：学习与承压第46节：22认可须及时第47节：23“You deserve it”的两种中文解释第48节：24教会徒弟饿死师傅(1)第49节：24教会徒弟饿死师傅(2)第50节：24教会徒弟饿死师傅(3)第51节：25老板你应该清楚我为啥要走(1)第52节：25老板你应该清楚我为啥要走(2)第53节：26上下级之间的匹配(1)第54节：26上下级之间的匹配(2)第55节：26上下级之间的匹配(3)第56节：27在狮子和老虎之间游走(1)第57节：27在狮子和老虎之间游走(2)第58节：27在狮子和老虎之间游走(3)第59节：28空手套白狼(1)第60节：28空手套白狼(2)第61节：28空手套白狼(3)第62节：29又笨脾气又大的下属第63节：30我保证以后一直对你好(1)第64节：30我保证以后一直对你好(2)
