都市小说《首席执行官》，讲述主角林肯梁子的爱恨纠葛，作者“五月”倾心编著中，本站阅读体验极佳，剧情简介：在这个过程中，蓝妮也不断的在思索：能够为金玮玮做些什么？曾经给她写信，曾经约她交谈，曾经和她掏心掏肺的进行沟通，最后还是觉得，一个人很难为另外一个人另外一些事情所改变。，因为在一个人成长的过程中，形成她所以形成为这个人的很多东西已经进入了她的血脉，进入了她的骨髓，她自己想改，都很难改变。更何况，金玮...
第15章
今天要推的小说名字叫做《首席执行官》，是一本十分耐读的都市、作品，围绕着主角林肯之间的故事所展开的，作者是五月。《首席执行官》小说连载中，最新章节告别Joe的时代，作者目前已经写了16.3万字。
书友评论
作者大大的书籍还在推荐中，读者很喜欢这本书，但是还没有评价哦！
章节推荐
第七章 宇宙很大
第八章 暧昧很近
第九章 怀念从前
第十章 与谁午休
第十一章 A型血人
作品阅读
林肯爱着的人太多。蓝妮很明了：林肯绝不仅仅只爱她。林肯爱金玮玮就是不用说的众所周知了，林肯爱柳青青也是一目了然的事实。而且柳青青也说和林肯谈话是无比的享受。至于蓝妮自己呢？
林肯走后的接任者，很难替代林肯。这是一个无法回避的现状。
林肯以前的团队成员和每一位供应商，都有一份忧心。
TTZ的章总问过林肯：“林总，对接班人选，你有没有过考虑？”
林肯回答，说：“还没有考虑好。”
而林肯匆匆离开，金玮玮匆匆就位。没有选择，也没有准备。
在这个过程中，蓝妮也不断的在思索：能够为金玮玮做些什么？
曾经给她写信，曾经约她交谈，曾经和她掏心掏肺的进行沟通，最后还是觉得，一个人很难为另外一个人另外一些事情所改变。，因为在一个人成长的过程中，形成她所以形成为这个人的很多东西已经进入了她的血脉，进入了她的骨髓，她自己想改，都很难改变。
更何况，金玮玮自己并没有想要改变的愿望。
她没有想到，自己正在一步一步把假想中的对手塑造起来。她原本只是出于一种本能的自卫，而错误地设定了一位假想的敌手。殊不知，她适得其反地把一个毫不起眼的小人物推举到了一个又一个风口浪尖，而这个小人物就在一次又一次被动地为了生存而奋力的挣扎与搏击中，游向了更宽阔的海域。
金玮玮给予了蓝妮特殊的成全。
用财务经理米兰达的话来形容：蓝妮是从一只不被人注目的丑小鸭渐渐蜕变出来的。米兰达说：刚开始看见蓝妮每天无声无息地坐在自己的办公格子里收邮件回复邮件，也没学会找人说话。论长相，论气质，都没有特别引人注目的地方。
还有蓝妮进入公司不久就离职的IT哈利。他开初很担忧孤立的蓝妮，专门找蓝妮谈话，叫她要合群，要学会与大家相处。他问蓝妮：为什么你总是很少说话？
但后来不知怎么，大家就发现林肯很器重蓝妮。
作为第一个把蓝妮引进TT中国的TTS人力资源经理彼特，在离职之前这样告诉蓝妮：“蓝妮，你是TT中国唯一的杜拉拉，我会关注你的成长。”
那时刻，蓝妮是多么的惶惑不安啊。
林肯去世，总部只委派戴维全权代表。山姆是在林肯安葬一周后，飞抵西南，例行公务。蓝妮到机场接到山姆，见面的第一瞬间就泪流满面。看见林肯多年的同事，蓝妮像一个突然失去父亲的孩子，一眼见到了亲人。
山姆坐在商务车的后座，手捂蓝妮的膝盖，说：“我知道……我懂得你的感受，我很难过，我不够级别来为林送别……林这样一走，很难再有人能够像他一样工作，很难有人能代替他管理好他的团队，尤其中国这么大一个市场……”山姆沉重地摇头，接着说：“但我们没有选择，现实已经如此了……”
山姆是戴维之外，最关心生产的同时也同样关心员工和供应商的美方专家。他并不只是刻板地关心技术，而是无比人文地关注着与中国市场有着密切联系的成千上万的员工和他们背后的家庭。
山姆告诉蓝妮，她随时可以联系他。蓝妮含着眼泪，向山姆发出了微笑。她在山姆慈详的眼睛里，找到了与林肯一样的爱。
蓝妮从一开始就感觉，跟林肯之间，有一种完全不同寻常的情感。
也许就是蓝妮第一次回复短信，表示愿意跟随林肯的那一瞬间，林肯就已经觉得有些愧对蓝妮了。林肯是不是觉得用不具吸引力的工资把蓝妮收入自己的编队，实在是有点过不去？虽然林肯当时并没做改变，却在自己的心里做了决定。林肯第一个月给蓝妮的工资多发了一千元。
蓝妮看着工资卡上多出来的一千元人民币，像面对天上掉下个馅饼，不知道如何是好。因为一来就接受了保密培训，也不能做打听。想退回去，有点舍不得；想留下，又担心是个品格测试。
蓝妮想：先不动它，等下个月发工资，要是没多发，就说上个月财务可能出了点差，就退回去，要是还多发一千呢，就是财务按老板的指令发放的。以后只要努力工作就是回报了。
在蓝妮为TT工作三年期间，她跟林肯有过两次重要联系。而这两次联系，都给蓝妮的命运带来了巨大的改变。
第一次回林肯的短信，蓝妮答应去林肯身边工作，强调了是去跟着林肯学习。蓝妮果然学到了太多宝贵的品质，那是再多的金钱所不能换取的。
第二次，是林肯建议蓝妮放弃质量认证员资格，考虑向管理路线发展。
紧接着蓝妮就调到TTS去分管采购，再紧接着就升职为TTS分管采购的副总经理了。也许那只是一个偶然，一个巧合，但是这当中一定有必然的联系，肯定有联系的。
应该是从那个时候开始，蓝妮对林肯，除了敬仰之外，慢慢就延伸出更为深切感情来了。
首先一定是尊重，是一个员工对领导最起码的感情，从尊重慢慢变成敬佩，从敬佩慢慢变成敬仰，从敬仰慢慢变成爱戴，从爱戴变成亲近，从亲近变化成亲密，甚至变成女儿对父亲的那份依恋，变成女人对男人那种亲昵的感觉，可能都混合一点。
在完全没有预感和预谋之间，蓝妮和林肯的感情，达到了最深度的默契。
蓝妮说：你一开始就会感觉着这种亲密。几乎感觉得到他对你的欣赏中包含着亲密，甚至包含一份男人对女性的欣赏，但你更能感觉得到被尊重；所以你对他的感情，最大的成分除了尊重，还有更高层次的敬仰。而这样的感情，是一份不需要言说就可以相互感知的契合。
其实初初并没有蓝妮的所谓所感觉。初初见面，林肯有点大企业老板的高深莫测，对蓝妮仿佛并未在意。
“你觉得我应该用你还是不用你呢？”林肯笑眯眯地，考问蓝妮。
而蓝妮当时回答的则是不卑不亢的：“我觉得，您应该用我。但决定权在您，”蓝妮的底气中有一个原因。蓝妮想去雷克萨斯，是被雷克萨斯给她做面试的总经理助手吸引了。
因为对一个素质优秀的招聘者的欣赏，蓝妮爱上了那个以“雷克萨斯”著名的企业。而且又是去做总裁助理，比在林肯这边做一个普通的口译员（当初TTC的招聘信息里注明是招口译员），肯定是不一样的感觉和待遇。
蓝妮在鱼和熊掌之间想做选择，但是老天爷不给她选择的机会。因为雷格萨斯的总裁要在一周后才能抵达中国，而林肯这里向蓝妮伸出了橄榄枝。这就是老天爷的意思了。蓝妮必须做选择：要么到林肯身边，要么就放弃，而不能等到见了雷克萨斯的总裁再来做比较。
最后，蓝妮选择了到林肯身边。蓝妮也没有先知先觉，只是仔细分析后，觉得林肯掌控的未来空间要大一点。蓝妮说：“我去伺候一个总裁，如果那个总裁对我不满意，一票就否决了。而且——”蓝妮太了解自己了。蓝妮说“我觉得我这个人，伺候人根本不是我的强项，让我倒一杯开水，可能没进到办公室，就得打倒一半。”蓝妮说到这里，和柳青青一起哈哈笑开了。
蓝妮说：“青青，我的优势是心胸豁达。第一天去，觉得这个林老板还一副不怎么满意的表情。但是，一谈就谈了三个小时，心里就有点底气了。后来让我去做笔试，我扫了一眼另外也在做笔试的两个人，觉得他们和我没有可比性。他们很快就交卷走了。我不慌不忙的做完我能做的题，才把卷子交回去。虽然不是相亲之类，男的看女的，女的看男的，首先看外观。但人总是要看外观的。你欣赏不欣赏这个人，一定会仔细看看：是个什么样的人。首先要看起来舒不舒服，顺不顺眼。我看了另外那两个人，一个暴炸头，一个卷卷妹，那样的人和我此等素发披肩，有什么可竞争的。所以我一想，老板本来就很想用我，但他要先摆摆大企业的谱，我就原谅他了。”
蓝妮这一番话讲出来，被柳青青又恨又爱地戳了一指头。
柳青青眼里的蓝妮是这样的，可爱得让你无从恨起。
林肯是在那个时候就意识到蓝妮对于自己的重要？还是在那个时候，林肯就决定要重用蓝妮了？还是如所有人说的那样，林肯第一眼就看中了蓝妮？
蓝妮说：“我觉得林肯一开始对我的态度就没有变过，他一开始就很亲切的和我讲话，详尽地给我介绍TT全球供应链，介绍TT中国，TTC。”
或者准确的说，自从蓝妮一天上班就跟随林肯奔赴灾区，林肯在有蓝妮出席的第一次电话会议高调表扬了蓝妮之后，蓝妮就一直没有下来过，一直没有被林肯冷落过。反而是在林肯去世之前，蓝妮冷落了林肯。
为这个，蓝妮一直在反省：怎么可以让林肯难过？
蓝妮始终摆不脱一份自责，觉得林肯就是因为（知道蓝妮不高兴）心情不好，才会去喝那夺命的冰镇啤酒。但是仔细想想，蓝妮对自己说不可能。
林肯爱着的人太多。蓝妮很明了：林肯绝不仅仅只爱她。林肯爱金玮玮就是不用说的众所周知了，林肯爱柳青青也是一目了然的事实。而且柳青青也说和林肯谈话是无比的享受。至于蓝妮自己呢？
蓝妮曾经问过林肯：“以你这种阅历，这样睿智的人，不可能看不出一个年轻人的缺点。”林肯一定看得出蓝妮的缺点。蓝妮问林肯：“林，你为什么不说一下我的缺点呢？你可以找个时间给我谈一下，我还可以改进。”
林肯说：“没问题，让我先想一下。”但，林肯一直从没有给蓝妮指出过她的缺点。林肯对柳青青不一样。林肯会明确地告诉柳青青，她的缺点。
比如，林肯说：“青青，你能不能有点时间观念呢？你每次从我的办公室过，给我申请：林，我要找你谈五分钟。结果你进来坐下，谈了半个小时都没有谈完，如果你需要半个小时，你就搞清楚，我会留半个小时给你。你需要五分钟，就是五分钟。不要说五分钟，谈半个小时。我怎么安排我的时间呢？”
这种种，林肯都提出来过。还有林肯会给柳青青说：“青青，你写的邮件写的不够好，写邮件的各种语气，用词，语法方面，都还有些问题，你必须要改正，要加快的改正。”
林肯曾经让蓝妮帮另一个同事改邮件，要求她们形成一个一帮一的团队。这个人写的邮件每次先发给蓝妮，蓝妮给他改好以后，才往外发。
在蓝妮给美国或其他方面的人写信的过程中，几乎每封信都会抄送到林肯的邮箱。林肯从没有指出蓝妮哪封信写的不恰当，有什么问题。林肯传递给蓝妮的信息总是：我很满意你的工作。
林肯曾经告诉蓝妮,林肯说：“你和有些人是完全不一样的，虽然你从不张扬。我从来听不到你说任何人的不好，也听不到任何人说你不对。你有自己的思想，更适合综合角色。而有些人象复印机一样执行指令——”林肯含义深刻地笑笑，很复杂的表情。说：“复印机很机械，但——也不可缺少。”
林肯把爱和责任，分得很清楚。
客观地做比较。虽然蓝妮这边只差金玮玮三两岁，但这是非常重要的三两年资历。拿金玮玮作比较，大家都对蓝妮比较欣赏可以理解。但是如果把蓝妮放在金玮玮现在的位置上去，蓝妮显然是不像坐在那样一个位置上的角色的。但金玮玮坐上去就是像那样一个角色，必须承认这一点。
要承认客观，放金玮玮上去，不管她对上对下是什么态度，但是她一坐上去，在那个位置上，她就是像。而蓝妮，对任何人都笑微微的，没有脾气，显示不出魄力，如何让人委以重任？这就是一个问题所在。所以林肯的选择是正确的，林肯把事情分的很清楚：林肯把爱和责任分别给予不同的人。
君子不是不知，是容。
林肯并不是看不出金玮玮的弱点。
林肯说：“这个金玮玮，眼睛很有点问题。以后确定男朋友，一定得让我先看看，给她把个关。”林肯是指金玮玮在招聘过程中，给林肯把关后推荐到林肯跟前的几个人，都不是林肯欣赏或信赖的一类。林肯分析了接班人这个问题：在自己现在的团队人员中，能够坐到这个位置上的，只有金玮玮。尽管这个事情内心还是有遗憾，但是暂时没有更多的选择，只是逐渐让下属向金玮玮汇报，让金玮玮接手签字权。林肯想慢慢观察着再做最后的选择，林肯不知道自己已经没有时间做选择。
况且，金玮玮并不是完全没有能力。金玮玮是有能力的，只是她把自己的能力发挥错了方向。她把她的能力和能干或者是她的才华，聪明用反了方向。她把那些可贵的才能放在其他方向去了。比如放在如何针对人，如何揽权，如何去操纵一些事情，如何压制别人的风头，集中竖立她自己的威望。
这些，本来无可厚非。她可以这样。只是她表现得过激，表现的过于肆无忌惮,反而不为下面的人所接受。因为她的修养不够好，她的修养与林肯差得太远，造成了她的被动。如果在林肯之前没有接触她的人，没有比较，也许就接受了。因为林肯接触过的每一个人都是那样的爱戴林肯，乃至于敬仰着林肯。
而金玮玮，一来就让人感觉一份不被尊重，一种无端的折磨。
在林肯猝然而去的这种悲痛万分之余，又立时感受一份折磨，特别是这份折磨来自一个相处很久的同事甚至朋友，让人难以忍受，却又不得不慢慢适应。
上海经理在给蓝妮的邮件里说：“你们这种情况，完全是互相折磨。”
林肯，在纠结于每一个人的过程中，你的孩子并不会得到内心的快乐。她把自己放置到一个不胜寒冷的高处，没有人能走近她，她也得不到温暖。在无意间让别人经受着折磨的同时，她自己也在承受着不被理解和尊重的孤独。我们的孩子，彼此都应该早一点有所领悟。
小说《首席执行官》试读结束，继续阅读请看下面！！！
